就业扶贫促进贫困群众增收

发挥市场配置人力资源的决定性作用和政府帮扶作用助推脱贫攻坚。人社部门健全工作机制,增加资金、增加项目、增加举措,贫困地区贫困劳动力培训就业作为第一民生工程来抓连片特困地区、边境地区“直过民族”和人口较少民族聚集区作为农村贫困劳动力就业扶贫攻坚主战场,结合地方特色和优势,开展针对性的帮扶措施,多渠道、多形式促进农村贫困劳动力转移就业,促进农民增收

按照每个适龄贫困劳动力开展1次以上技能培训每个有适龄劳动力的贫困家庭至少有1名技能劳动者就业的工作要求,开展劳动力培训转移就业工程。准确、清楚、动态摸清贫困群众就业意愿和就业服务需求,及时掌握就业失业基础信息定期联系、主动走访已就业贫困劳动力,对就业转失业的贫困人员,及时办理失业登记,按规定落实失业保险待遇,提供“一对一”就业帮扶,帮助其尽快上岗。同时,加强劳动保障监察、劳动仲裁和工伤保险等维权措施促进转移就业贫困劳动力稳定就业、稳定增收

通过培训转移就业提升困劳动力技能素质实现贫困人员就业增加收入截止2017年7月底,组织建档立卡贫困劳动力转业培训54.61万人次,实现转移就业32.06万人次。转移本地务工日工资达到102元,同比增长7.1%;外出从业人员月均收入达到3194元,同比增长6.5%,高出全国平均增幅0.2个百分点